Arrêtons le gâchis : pourquoi et comment innover grâce aux personnes au profil atypique (haut potentiel intellectuel émotionnel et créatif, zèbres, cerveau droit dominant, surdoué, gifted ,…) ?
Au sein de Highdev, nous accompagnons des gens talentueux, créatifs, engagés, constructifs, cooperatifs, prêts et capables de faire grandir les autres… Ils ont du charisme, du leadership, sont généreux, ils sont animés par une mission, un projet. Ce sont des gens que vous rêveriez d’avoir dans vos équipes, des gens capables d’incarner, de déployer votre stratégie et de réussir au-delà de vos espérances.
De telles personnes, naturellement « câblées » pour innover, vous en avez au sein de vos équipes. Mais une partie de ces personnes-là végète dans des entreprises comme la vôtre, ou la quittent. C’est parce qu’il y a un gâchis énorme, un gâchis individuel et collectif, que nous vous en parlons aujourd’hui. C’est aussi parce que ce n’est pas une fatalité, que l’expérience nous a déjà montré qu’il suffit parfois de pas grand-chose pour que tout change, que nous vous en parlons.
Une conférence donnée chez ENGIE lundi 12 juin 2017. Un grand merci à Nathalie Labeyrie pour son invitation.