Pour faire face à une situation peu habituelle :- Remplacement en 2 à 4 jours un cadre supérieur ou dirigeant : démission, licenciement, congé maladie ou maternité,
- pour gérer un projet de transformation,
- Pour gérer une crise.
Est-ce coûteux ?
Le prix de la prestation, tous frais confondus, est comparable au coût d’une prestation réalisée par un ou des cadres de niveaux équivalents salariés dans l’entreprise en prenant en compte les coûts liés :
- au recrutement
- au départ
- aux charges sociales
- à l’administration du personnel
En conclusion, quels sont les avantages du management de transition ?
Les avantages souvent cités spontanément sont les suivants :
- Compétence disponible et uniquement pour le temps nécessaire,
- Pas de recrutement et de contrainte juridique et administrative : c’est une prestation de services,
- Expérience de la problématique à résoudre,
- Capacité de prise des décisions difficiles, quittant l’entreprise une fois la mission terminée.
Pourquoi choisir Highdev Transition ?
- Highdev Transition, l’un des pionniers en France, bénéficie de plus de 16 ans d’expérience,
- Highdev bénéficie d’un large « pool » de managers de transition, continuellement tenu à jour, grâce à la synergie apportée par ses activités d’Executive Search,
- Highdev dispose d’un savoir faire unique en matière de transformation Digitale.