La révolution technologique en cours est gigantesque. Voici un repère : les couts de traitement des données ont été divisés par 70 000 en 15 ans : ce qui coutait 1 000 000 $ en 2000 ne coute plus que 15 $ aujourd’hui ! Ces chiffres en tête on comprend mieux la vague du Big Data, de l’Analytics et de l’IA. Pourquoi se priver d’une telle ressource !
Vous avez intégré ce mouvement de fond pour votre organisation, elle évoluera c’est inéluctable. Vos collaborateurs où en sont-ils sur ce sujet? Un accompagnement au changement sera nécessaire pour leur faire prendre conscience puis adopter et utiliser ces nouveaux outils. Cela prendra du temps vous le savez.
Mais pour les collaborateurs qui s’apprêtent à vous rejoindre, dès demain, la situation est différente. Vos prochaines recrues ont-elles déjà intégré l’IA ? Vos nouveaux collaborateurs sont- ils « IA Ready » ?
Par forcément des as du Data scientisme, ou d’Hadoop ! Mais ont-ils les comportements, requis pour ce nouvel environnement ? Ont-ils de l’appétence pour lui ? Sont-ils prêts à créer, à partager et à exploiter de la donnée ? Car nous serons tous, chacun dans son métier, créateur et exploiteur de données. Plus encore savent-ils définir ce qu’est une donnée pour l’entreprise, sa valeur, son poids, son environnement juridique, son exploitation pour soi-même ou pour un autre service. Savent-ils, tel l’ingénieur, qu’une donnée n’est interprétable que prise dans son contexte ou dans le cadre d’un modèle ? Voilà les questions qu’il faut se poser dès aujourd’hui. Et tous les services sont concernés ; la R&D, l’IT mais aussi le commercial, le marketing, le produit, le support, la production….
Il convient ainsi d’éviter au plus vite de grossir les effectifs à « (re)convertir ». L’afflux de ce sang neuf ne pourra qu’accélérer la mutation et entrainer l’organisation.
Spécialiste depuis 15 ans du recrutement de Cadres Supérieurs et Dirigeants et d’Experts dans les domaines des Technologies, du Digital et de l’Electronique HighDev Executive Search peut vous aider à dénicher ces collaborateurs « IA Ready ».
Au-delà des compétences métier requises aujourd’hui, HighDev sait trouver les talents, capables d’appréhender, domestiquer, valoriser un monde interconnecté de réseaux, de capteurs, de systèmes cyberphysiques, de datalakes, de Deep Learning…
Prenez une longueur d’avance.
Des questions ? Des besoins ? Parlons-en…..
Xavier Hottelart – Partner